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人力资源管理课程

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人力資源產業在過去幾年中發生了巨大的發展。過去，它被認為是一種支援職能，具有招募、薪酬、績效評估和培訓等作用。但隨著政治、經濟、社會和技術等外部環境的變化，組織必須重新審視其商業模式，重新設計其組織結構並對員工進行重新技能/提陞技能。人力資源的角色已從支援部門轉變為策略部門。

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